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雇员培训及发展
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雇员培训及发展

 
高卫物业管理有限公司自1981年成立以来,一直以人为本,以持续培训优质雇员作为市场竞争的主要元素,同时视雇员质素为公司成功的基础。高卫为不断提升顾客的生活质素,向以增进雇员知识及技能为坚守持续改善理念的支柱,祈能为顾客营造优良的居住及营商环境的同时,亦使雇员与公司能够一同成长。

入职培训
  1. 公司目标/理念简介
  2. 一般工作守则及政策
  3. 质量水平介绍
  4. 业务简介


在职培训
  1. 一日保安培训
  2. 16小时基本保安培训
  3. 保安优质客户服务培训
  4. 技术人员客户服务培训
  5. 会所客户服务培训
  6. 亲善检查顾客服务培训
  7. 职业安全及健康督导员培训
  8. 成人急救培训
  9. 心肺复苏法培训
  10. 强制性建筑业基本安全训练
  11. 消防安全大使培训
  12. 5S工作间培训


培训资助计划

雇员培训资助计划 
为鼓励及支持雇员在工馀继续进修,以提升技能质素及发挥潜能,公司提供下列培训资助,让雇员持续进修增进知识。

  1. 由公司提议 / 推荐之培训课程
    由部门主管推荐下属因应工作需要而报读有关课程。
  2. 由雇员提出之培训课程
    雇员可申请由本地或海外教育机构开办与工作有关的课程或一般技巧培训课程。公司资助的金额、约束期及申请程序将按人力资源政策而厘订。


物业管理学员计划
四年见习行政人员培训计划 
本计划旨在为有志投身物业管理行业的人士提供全面的在职训练,令学员能够成功发展事业。

培训范围:

法律常识、物业管理运作、管理技巧、物业设施维修及保养、制订财务预算及报告、其他支援技巧。